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Ressources Humaines

Face à l’accélération des changements qui accroît l’incertitude sur l’avenir, la GPRH permet d’anticiper les évolutions et d’identifier les besoins ; la formation permet d’accompagner ces changements.

Notre offre consiste à fournir une assistance à la mise en place de la GPRH, à former les professionnels des ressources humaines et à accompagner les évolutions de carrière des personnels.Vert


CONSEIL ET ASSISTANCE EN RESSOURCES HUMAINES

  • Conseil en GPEEC (Gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences).
  • Assistance en recrutement.
  • Ingénierie du plan de formation.
  • Mise en place des procédures de passage d’Agent de Maîtrise à Cadre.
  • Repérage et gestion des hauts potentiels.
  • Mise en place du dispositif complet d’entretien d’évaluation : procédures, supports, guides, mémentos, plan de communication,…
  • Mise en place du dispositif d’entretien professionnel (loi du 5 mars 2014).
  • Mise en place d’une démarche de prévention des risques professionnels (D.U.).
  • Soutien à la création d’un organisme de formation interne.
  • Diagnostic et plan d’action pour réduire l’absentéisme.
  • Mise en place du télétravail (managers / collaborateurs).

RECONVERSION – EVOLUTION DE CARRIERES
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF

  • Préparation à la mobilité professionnelle.
  • Coaching en face à face ou en visioconférence.
  • Bilan professionnel et valorisation de nos compétences.
  • Techniques de recherche d’emploi.
  • Réinvestir sa fin de carrière.

FORMATION EN RESSOURCES HUMAINES

  • Pratique de l’entretien de recrutement.
  • Formation des responsables de formation.
  • Formation des formateurs.
  • Formation des tuteurs.
  • Évaluation de la formation à froid.
  • Formation des évaluateurs à l’entretien d’évaluation, à l’entretien professionnel.
  • Information des évalués sur les entretiens.

 

LA FORMATION AUX CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS ET PROCEDURES DE VAE

  • Au sein des administrations, nous préparons à l’ensemble des concours et examens professionnels de la fonction publique des catégories A+, A, B et C.
  • Dans le privé, nous préparons aux procédures de passage d’Agent de maîtrise à Cadre et aux procédures de validation des acquis de l’expérience professionnelle pouvant conduire les personnels à obtenir un diplôme.

PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

POUR ALLER PLUS LOIN

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