Ressources Humaines
Face à l’accélération des changements qui accroît l’incertitude sur l’avenir, la GPRH permet d’anticiper les évolutions et d’identifier les besoins ; la formation permet d’accompagner ces changements.
Notre offre consiste à fournir une assistance à la mise en place de la GPRH, à former les professionnels des ressources humaines et à accompagner les évolutions de carrière des personnels.
CONSEIL ET ASSISTANCE EN RESSOURCES HUMAINES
- Conseil en GPEEC (Gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences).
- Assistance en recrutement.
- Ingénierie du plan de formation.
- Mise en place des procédures de passage d’Agent de Maîtrise à Cadre.
- Repérage et gestion des hauts potentiels.
- Mise en place du dispositif complet d’entretien d’évaluation : procédures, supports, guides, mémentos, plan de communication,…
- Mise en place du dispositif d’entretien professionnel (loi du 5 mars 2014).
- Mise en place d’une démarche de prévention des risques professionnels (D.U.).
- Soutien à la création d’un organisme de formation interne.
- Diagnostic et plan d’action pour réduire l’absentéisme.
- Mise en place du télétravail (managers / collaborateurs).
RECONVERSION – EVOLUTION DE CARRIERES
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF
- Préparation à la mobilité professionnelle.
- Coaching en face à face ou en visioconférence.
- Bilan professionnel et valorisation de nos compétences.
- Techniques de recherche d’emploi.
- Réinvestir sa fin de carrière.
FORMATION EN RESSOURCES HUMAINES
- Pratique de l’entretien de recrutement.
- Formation des responsables de formation.
- Formation des formateurs.
- Formation des tuteurs.
- Évaluation de la formation à froid.
- Formation des évaluateurs à l’entretien d’évaluation, à l’entretien professionnel.
- Information des évalués sur les entretiens.
LA FORMATION AUX CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS ET PROCEDURES DE VAE
- Au sein des administrations, nous préparons à l’ensemble des concours et examens professionnels de la fonction publique des catégories A+, A, B et C.
- Dans le privé, nous préparons aux procédures de passage d’Agent de maîtrise à Cadre et aux procédures de validation des acquis de l’expérience professionnelle pouvant conduire les personnels à obtenir un diplôme.
PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux.
- Travail en horaires décalés : mieux le gérer (visitez notre page mieux vivre les horaires décalés)
- Gestes et postures.
- Hygiène de vie.