Face à l’accélération des changements qui accroît l’incertitude sur l’avenir, la GPRH permet d’anticiper les évolutions et d’identifier les besoins ; la formation permet d’accompagner ces changements.

Notre offre consiste à fournir une assistance à la mise en place de la GPRH, à former les professionnels des ressources humaines et à accompagner les évolutions de carrière des personnels.

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CONSEIL ET ASSISTANCE EN RESSOURCES HUMAINES

• Conseil en GPEEC (Gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences).
• Assistance en recrutement.
• Ingénierie du plan de formation.
• Mise en place des procédures de passage d’Agent de Maîtrise à Cadre.
• Repérage et gestion des hauts potentiels.
• Mise en place du dispositif complet d’entretien d’évaluation : procédures, supports, guides, mémentos, plan de communication,…
• Mise en place du dispositif d’entretien professionnel (loi du 5 mars 2014).
• Mise en place d’une démarche de prévention des risques professionnels (D.U.).
• Soutien à la création d’un organisme de formation interne.
• Diagnostic et plan d’action pour réduire l’absentéisme.
• Mise en place du télétravail (managers / collaborateurs).

RECONVERSION – EVOLUTION DE CARRIERES
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF

• Préparation à la mobilité professionnelle.
• Coaching en face à face ou en visioconférence.
• Bilan professionnel et valorisation de nos compétences.
• Techniques de recherche d’emploi.
• Réinvestir sa fin de carrière.

FORMATION EN RESSOURCES HUMAINES

• Pratique de l’entretien de recrutement.
• Formation des responsables de formation.
• Formation des formateurs.
• Formation des tuteurs.
• Évaluation de la formation à froid.
• Formation des évaluateurs à l’entretien d’évaluation, à l’entretien professionnel.
• Information des évalués sur les entretiens.

 

LA FORMATION AUX CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS ET PROCEDURES DE VAE

• Au sein des administrations, nous préparons à l’ensemble des concours et examens professionnels de la fonction publique des catégories A+, A, B et C.
• Dans le privé, nous préparons aux procédures de passage d’Agent de maîtrise à Cadre et aux procédures de validation des acquis de l’expérience professionnelle pouvant conduire les personnels à obtenir un diplôme.

PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

• Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux.
• Travail en horaires décalés : mieux le gérer (visitez notre page mieux vivre les horaires décalés)
• Gestes et postures.
• Hygiène de vie.

POUR ALLER PLUS LOIN