Notre ADN

Notre groupe : qui sommes-nous ?

Plus de 25 ans d’expérience à votre service

  • 2 organismes de formation associés : Manager Formation, Emc3 Entreprise
  • Une plateforme pédagogique digitale : l’Institut e-formation
  • Une association loi 1901 de management par le théâtre en entreprise
  • Une école d’enseignement supérieur : Emc3 Ecole

Réparti sur quatre sites en France

  • Notre siège sur Paris depuis 1987
  • Une première Direction régionale sur Marseille depuis 2000
  • Une seconde Direction régionale sur Nantes depuis 2005
  • Une Antenne Sud-Ouest sur Périgueux depuis 2014

Nos critères de recrutement interne

Nos intervenants ancrent leur légitimité dans leur capacité à articuler à la fois un important capital théorique à une pratique avisée en entreprises publiques et privées.

Au-delà des schémas appris, la force de nos consultants réside dans leur remise en question permanente pour proposer
des solutions innovantes et constamment évolutives.

Critères de recrutement interne

Nous choisissons nos intervenants au cours d’un processus long fait d’entretiens, d’échanges professionnels, de participation progressive, d’observation en animation.
Tous nos formateurs sont des professionnels dans leurs thèmes d’intervention. Diplômés de l’enseignement supérieur (Universités Paris V René-Descartes, Paris IX-Dauphine, … ou de Grandes Ecoles, HEC, Sup de Co Rouen, Centrale, Agro,…), ils ont complété leur formation initiale par des formations complémentaires dans différents domaines : communication interpersonnelle, développement personnel, organisation du travail, gestion des ressources humaines.

Ils ont soit exercé en entreprise ou dans la fonction publique, soit exercent une activité secondaire liée à leur sujet d’intervention. Ils ont tous une pratique solide de la pédagogie des adultes ; tous sont aussi recrutés pour leurs qualités relationnelles et pour leur investissement dans leur domaine de prédilection.
Enfin, nous leur demandons de s’engager à suivre au moins 3 jours de formation continue par an sur les thèmes en rapport avec ceux sur lesquels ils interviennent.


Notre capacité d’intervention

Plusieurs administrations ou entreprises privées nous ont fréquemment demandé de créer des dispositifs de formation nécessitant l’intervention simultanée de 6 à 18 consultants  durant plusieurs mois.

organigrame22

Nos actualités

Régulièrement, vous découvrirez dans nos newsletters nos plus belles réussites et nos projets à venir.

Vous pourrez y lire des témoignages de nos clients sur des interventions réalisées récemment.

Vous partagerez nos impressions sur ce qui fait « l’air du temps », la vie des organisations et des cadres.

Il s’agit de points de vue dont nous souhaitons vous faire part sur des sujets d’actualité qui font échos à nos rencontres lors de stage ou d’entretiens, à nos observations et nos réflexions, ou des lectures qui nous ont plus particulièrement marquées.

Demandez nos versions papier sur : www.managerformation.org/demande-catalogue-actualite/

Ils nous ont fait confiance : nos clients

Secteur transport

Secteur santé

Fonction publique

Ecoles

Secteur des jeux

Secteur eau, énergie et télécom

Secteur social et logement

Secteur infrastructure et industrie

Secteur contrôle et lutte anti-fraude

Secteur financier

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